Hiển thị các bài đăng có nhãn Thưởng. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn Thưởng. Hiển thị tất cả bài đăng

Chủ Nhật, 20 tháng 1, 2013

Tết Nguyên đán: Thưởng “cơm bình dân”

Thứ năm, 17/01/2013, 02:27 PM (GMT+7) Sự kiện: Thưởng Tết 2012 Đến nay, hầu hết các cơ quan, đơn vị từ cơ sở sản xuất tư nhân đến doanh nghiệp Nhà nước đều đã có kế hoạch thưởng Tết. Tựu trung lại đó vẫn chỉ là những nỗi buồn...

Nhưng đó là chỉ nói những đơn vị còn trụ được qua cơn bão khủng hoảng tài chính của năm rồi, còn những doanh nghiệp đang vật lộn với việc trả nợ ngân hàng thì xoay xở làm sao để có lương cơ bản cho công nhân mua vài cân thịt ăn tết cũng đã phát ốm rồi, nói gì đến thưởng.

Trong danh sách các doanh nghiệp thưởng tết mà Sở LĐTBXH các tỉnh ở miền Trung nắm được cho đến nay thì thấy mức độ chênh lệch của việc thưởng là quá lớn. Có doanh nghiệp thưởng đến 86 triệu đồng nhưng cũng có đơn vị, số tiền được gọi là thưởng ấy, nói ra chẳng mấy ai tin: 50.000 đồng (năm chục ngàn đồng).

Phải viết số tiền “thưởng” trên thành chữ kẻo có người lại nhầm vì thời buổi mà đủ các loại phí đang đè lên cổ người dân, các loại giá đang nhảy múa như ngựa thì số tiền thưởng với mệnh giá 50.000 đồng kia, quả là chuyện hài hước. Nhưng biết làm sao được! Doanh nghiệp trụ lại được, không nợ lương của công nhân đã là may lắm rồi nên thưởng 50.000 đồng, công nhân cũng đành ngậm ngùi mà chia sẻ với doanh nghiệp vậy.


Thưởng 50.000 đồng, công nhân cũng đành ngậm ngùi

Nhưng cũng có người lại bảo “thà đừng thưởng chứ thưởng 50.000 đồng, bôi bác quá”. Ngẫm lại cũng có lý đấy. “Bôi bác” thì không dám nói, song thử hỏi 50.000 đồng hiện nay thì làm được gì mà tròng cho nó cái tên nghe rất kêu là “thưởng tết”? Số tiền ấy bây giờ chỉ đủ ăn 2 bữa cơm bình dân mà thôi. Cũng cần nói thêm là, chủ quán cơm bình dân dọn gì ăn nấy chứ nếu bóc thêm trái chuối hoặc gọi thêm chén cơm, 50.000 đồng kia sẽ không đủ đâu đấy! Hẳn là các ông chủ doanh nghiệp không có điều kiện để ăn cơm bình dân như công nhân nên không biết giải bài toán 50.000 đồng này.

Cơn bão khủng hoảng tài chính đã càn quét tơi bời trong năm qua, đẩy hàng trăm ngàn doanh nghiệp văng ra khỏi guồng quay của đời sống, nên doanh nghiệp nào còn “đứng” được, làm sao để không bị giải thể đã là may rồi. Nhưng khi các ông chủ quyết định mở két bạc cuối năm để thưởng cho những người đã từng chung lưng đấu cật qua cơn bĩ cực với ngần ấy tiền, nghe sao quá ngậm ngùi. Thôi thì cũng đành lòng vậy, cầm lòng vậy.

Lại cũng có người nói, 50.000 đồng như thế đã là may. Hàng ngàn giáo viên, nhất là giáo viên ở vùng nông thôn và miền núi, từ rất nhiều năm qua, “thưởng tết” với họ là một khái niệm quá xa xỉ. Gào khản giọng quanh năm, cuối năm họ chỉ được “thưởng” một tờ lịch, nơi nào mà công đoàn và ban giám hiệu biết “tiết kiệm chi” thì giáo viên có thêm ký hạt dưa, còn không thì tay trắng. Vì vậy, ai mong đến tết chứ đối với số giáo viên này, nghe đến từ “tết”, lòng họ buồn thêm. Vì ngay cả 50.000 đồng - hai bữa cơm bình dân thôi- họ cũng không có được thì mong đến tết làm gì?.

Tin tức đang được đọc nhiều nhất:

Thu bộn tiền từ bản tin thời tiết

Bé 12 tuổi đồng ý chơi trò 'người lớn' với cha dượng

Cảnh báo: Vô sinh vì kinh nguyệt không đều

Rộ tin đồn trẻ 3 tháng tuổi biết nói

Theo Trần Đăng (Dân việt) (1118 bình chọn, 8/10 điểm)

Thứ Tư, 2 tháng 1, 2013

Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 75 triệu đồng

Thứ ba, 25/12/2012, 08:34 AM (GMT+7) Sự kiện: Thưởng Tết 2012 Theo ông Nguyễn Thế Hùng - Phó Giám đốc Sở, mức thưởng Tết âm lịch 2013 bình quân chung giảm khoảng 10% so với năm trước.

Sẽ giảm so với năm 2012

Theo báo cáo nhanh về kế hoạch thưởng Tết 2013 của các doanh nghiệp (DN) đóng trên địa bàn Hà Nội được Sở LĐTBXH cập nhật, các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn, mức thưởng Tết dương lịch 2013 bình quân là 960.000đồng/người. DN thưởng cao nhất là 8 triệu đồng và DN có mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng. Còn mức thưởng Tết âm lịch bình quân là 3.170.000 đồng/người, giảm 14,5% so với năm trước.


Thưởng tết của các doanh nghiệp năm nay giảm so với năm 2012.

Đọc thêm tin tức trên Eva:

Xếp hàng' chờ mua đất lo hậu sự ở Thủ đô

Mẹ chồng bị con dâu đánh chết vì 'khát' cháu trai

Điên cuồng mua hàng giảm giá ngày Noel

Đối với khối DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước mức thưởng Tết dương lịch 2013 của khối này bình quân là 570.000đồng/người. DN thưởng cao nhất là 3 triệu đồng và DN có mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng. Còn mức thưởng Tết âm lịch bình quân là 3.145.000 đồng/ người, giảm 7,69% so với năm trước, trong đó DN có mức thưởng cao nhất là 34,2 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Trong khi đó, khối DN dân doanh, mức thưởng Tết âm lịch bình quân là 3.740.000 đồng/ người, giảm 8,2% so với năm trước, trong đó DN có mức thưởng cao nhất là 74.537.000đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Còn đối với khối DN FDI, mức thưởng Tết âm lịch bình quân là 3.709.000 đồng/người, giảm 12% so với năm trước (trong đó, DN có mức thưởng cao nhất là 66.702.000đồng/ người và DN có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người).

Lương sụt giảm

Ngoài công bố thưởng tết, Sở LĐTBXH cũng thông tin về tình hình tiền lương năm 2012. Theo đó, tiền lương bình quân năm 2012 của các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn là 4.130.000 đồng/người/tháng (tăng 3,7% so với năm trước). Khối DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước, tiền lương bình quân là 4.601.000 đồng/người/ tháng (giảm 2,4% so với năm trước). Khoảng cách chênh lệch về tiền lương bình quân của các DN là 4,25 lần (có DN mức tiền lương bình quân cao nhất đạt 10.200.000 đồng/người/tháng, còn DN có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 2.400.000 đồng/người/tháng).

Theo ông Nguyễn Thế Hùng - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH, năm 2012 là năm các DN gặp nhiều khó khăn, nhiều DN phải nợ lương NLĐ từ 3-6 tháng như các DN khối Nhà nước, DN cổ phần. Tuy nhiên, mức lương bình quân cho NLĐ vẫn tương đương năm 2011, còn mức thưởng Tết âm lịch bình quân chung có giảm khoảng 10% so với năm trước.

Đối với khối DN dân doanh, mức tiền lương bình quân năm 2012 là 4.093.000 đồng/người/tháng (giảm 11,9% so với năm trước), khoảng cách chênh lệch về tiền lương bình quân của các DN là 5,26 lần (khi DN có mức tiền lương bình quân cao nhất đạt 11.910.000 đồng/ người/ tháng, còn DN có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 2.260.000 đồng/người/ tháng).

Đối với khối DN FDI, mức tiền lương bình quân năm 2012 là 4.170.000 đồng/người/tháng (tăng 3,37% so với năm trước), khoảng cách chênh lệch về tiền lương bình quân của các DN là 7,26 lần (DN có mức tiền lương bình quân cao nhất đạt 21.800.000 đồng/ người/tháng, còn DN có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 3.000.000 đồng/người/ tháng).

Tin tức đang được đọc nhiều nhất:

Mẹ chồng bị con dâu đánh chết vì 'khát' cháu trai

Lời khai của kẻ chôn con 10 tháng dưới lớp bê tông

"Ông già Noel" và những chuyện bi hài

TQ: Xót của, bố mẹ để mặc con kẹt trong ô tô

Theo Hải Khang - Minh Nguyệt (Dân Việt) (1852 bình chọn, 7/10 điểm)

Lộ diện một doanh nghiệp Việt thưởng Tết bằng xe hơi

Thứ ba, 25/12/2012, 05:41 PM (GMT+7) Sự kiện: Thưởng Tết 2012 Theo tiết lộ của một tập đoàn hàng đầu Việt Nam, lãnh đạo đã dành riêng ra 4 chiếc xe hơi để trao thưởng cho những người có năng lực nhất.

Thưởng tết cao nhất 66.702.000 đồng, thấp nhất 200.000 đồng

Theo thống kê của Sở Lao động Thương binh Xã hội, năm 2012 phần lớn các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Hà Nội gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh (SXKD), hàng hóa tiêu thụ chậm, lượng hàng tồn kho tăng cao, nhiều DN đã phải thu hẹp sản xuất và cắt giảm lao động. Một số DN đang nợ lương người lao động từ 3 – 6 tháng. Tuy nhiên nhiều DN đã khắc phục khó khăn, tạo việc làm ổn định cho người lao động. Qua đó mức thưởng Tết âm lịch năm nay bình quân tuy có giảm 10% so với năm trước nhưng đây cũng là cố gắng lớn của các DN.

Đối với công ty TNHHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn, năm 2012 tiền lương bình quân là 4.130.000 đồng/người/tháng (tăng 3,7%), khoảng cách chênh lệch bình quân của các DN là 3,45 lần. Trong đó mức thưởng Tết dương lịch bình quân của các DN này 960.000 đồng/người.


Đối với DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước tiền lương trung bình là 4.601.000đ/người/tháng (giảm 2,4%), khoảng cách chênh lệch về tiền lương của các DN là 4,25 lần.

Thưởng Tết dương lịch bình quân là 573.000 đồng/người và Tết âm lịch bình quân 3.145.000 đồng/người (giảm 7,69%); DN có mức thưởng cao nhất là 34.200.000 đồng/người và thấp nhất là 200.000 đồng/người. Khối DN dân doanh có mức tiền lương bình quân là 4.093.00 đồng/người/tháng (giảm 11%); mức thưởng tết bình quân của khối này như sau: Tết dương lịch 510.000 đồng/người và Tết âm lịch là 3.740.000 đồng/người (giảm 8,2%) và DN có mức cao nhất là 74.537.000đ/người.

Tin tức mới cập nhật:

Đạp xe vòng quanh thế giới hưởng tuần trăng mật

Phát hiện xác người bị chặt khúc phi tang

Đạp xe vòng quanh thế giới hưởng tuần trăng mật

Nghi trộm tiền, giao HS lớp 2 cho công an

Khối FDI tiền lương bình quân là 4.170.000 đồng/người/tháng (tăng 3,37%), DN có mức tiền lương cao nhất là 21.800.000 đồng/người/tháng và thấp nhất là 3.000.00 đồng/người/tháng, DN dẫn đầu là 79.973.000 đồng/người/tháng và mức thưởng Tết dương lịch bình quân là 200.000 đồng/người, Tết âm lịch bình quân là 3.709.000 đồng/người (giảm 12%), mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Đây là mức thưởng được nhiều người cho rằng khá “khủng” trong tình hình kinh tế khó khăn như năm nay. Ngoài ra, báo cáo của Sở LĐTBXH cũng cho biết mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 66.702.000 đồng/người thuộc về khối FDI.

Lộ diện doanh nghiệp thưởng Tết bằng xe hơi

Tuy nhiên, phần thưởng trên 66 triệu đồng/người vẫn chưa là gì so với 4 chiếc xe hơi. Theo đó, một doanh nghiệp đã “bật mí” phần thưởng cho những người có thành tích cao trong quá trình làm việc, công tác là 4 chiếc xe hơi. Đây một Tập đoàn hàng đầu Việt Nam với 36 công ty thành viên hoạt động trong 6 lĩnh vực chính: Kinh doanh bất động sản, Bán lẻ cao cấp, Xây dựng, Đầu tư tài chính, Ẩm thực – Giải trí và Y tế - Giáo dục, Đồn điền - Khoáng sản và Du lịch sinh thái. Cuối năm ngoái, Tập đoàn này đã thưởng cho 3 căn nhà, mỗi căn trị giá 8 tỉ đồng kèm 200 triệu đồng tiền mặt cho 3 lãnh đạo của Tập đoàn.

Hiện tại, cho tới thời điểm này, giá trị cụ thể của mỗi chiếc xe hơi – quà thưởng Tết 2013 chưa được DN này “tiết lộ” với lý do: “Chúng tôi còn đang phải tổng kết để tìm ra người xứng đáng nhận những phần thưởng trên và dự kiến công bố kết quả này là vào cuối tháng 12/2012” - đại diện truyền thông của Tập đoàn chia sẻ.

Có thể nói, đây sẽ là doanh nghiệp chiếm vị trí độc tôn và khó có doanh nghiệp nào có mức thưởng tết cao hơn trong thời buổi khó khăn, suy thoái như hiện nay.

Trước đó, mức thưởng “khủng” mà mọi người biết đến đó là con số 400 triệu đồng được Ban quản lý Các khu công nghiệp - khu chế xuất TP.HCM (Hepza) công bố. Đây là mức thưởng thuộc về một doanh nghiệp trong nước chuyên về hàng tiêu dùng, ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Ông Nguyễn Tấn Định, Phó ban quản lý Hepza cho rằng, mức thưởng hàng trăm triệu đồng chỉ có ở số ít lãnh đạo do hưởng thêm tỷ lệ phần trăm từ doanh thu, lợi nhuận đạt được trong năm. Còn lại, nhìn tổng thể, năm nay khó hơn năm ngoái rất nhiều.

Gần đây, dư luận tỏ ra khá hoang mang trước thông tin hàng loạt ngân hàng cắt thưởng Tết, khai mào là ngân hàng Techcombank, thêm vào đó, nhiều ngân hàng cũng “làm ngơ” khi nhắc tới câu chuyện cuối năm.

Một lãnh đạo trong hội đồng quản trị SHB cho biết hiện giờ chưa thể nghĩ đến thưởng. "Trong lúc này, chúng tôi đang ráo riết và quyết liệt xử lý nợ xấu nên chưa tính đến phương án thưởng cụ thể", vị này giải thích.

Nếu như năm ngoái, ACB có mức thưởng Tết đáng mơ ước, từ 10-18 tháng lương, thì đến thời điểm này vẫn không có động tĩnh gì. Phó tổng giám đốc ACB Nguyễn Thanh Toại cho biết, kế hoạch lợi nhuận đặt ra từ đầu năm không đạt được, do đó thưởng tết của NH sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng. Ông Toại cho biết đến nay lãnh đạo NH này vẫn chưa bàn gì về thưởng tết mà dồn sức cho đại hội cổ đông bất thường sắp tới. Nhưng tinh thần là sẽ không thưởng Tết dương lịch mà để dành cho kỳ thưởng Tết âm lịch.

Tin tức đang được đọc nhiều nhất:

Mẹ chồng bị con dâu đánh chết vì 'khát' cháu trai

Lời khai của kẻ chôn con 10 tháng dưới lớp bê tông

TQ: Xót của, bố mẹ để mặc con kẹt trong ô tô

"Ông già Noel" và những chuyện bi hài

(Theo GDVN) (1852 bình chọn, 6/10 điểm)

Vfresh Smoothie rộn ràng trao thưởng đợt 2

Thứ năm, 27/12/2012, 05:00 PM (GMT+7) Vừa hoàn tất trao giải thưởng cho các bạn may mắn trúng iPhone 5 trong đợt 1, nước trái cây sữa Vfresh Smoothie lại ráo riết chuẩn bị trao thưởng tiếp cho 15 chủ nhân mới toanh của chiếc iPhone 5 đẳng cấp vào đợt 2 rút thăm ngày 19/12/2012 vừa qua.

Chỉ còn đúng 10 chiếc iPhone 5 đang nằm trong hộp và đợi các chủ nhân mới rinh về cho đợt rút thăm trúng thưởng cuối cùng vào 02/1/2013. Các bạn hãy nhanh tay mua nước trái cây sữa Vfresh Smoothie để có ngay mã dự thưởng tham gia đăng ký chương trình rút thăm trúng thưởng nhé!

Đợt rút thăm trúng thưởng 2 ghi nhận số lượt người tham dự tăng gấp 6 lần so với đợt 1 cùng hàng ngàn cuộc điện thoại, email hỏi thăm về thông tin cũng như cách thức tham gia chương trình rút thăm trúng thưởng iPhone 5 và đổi 40 bộ nắp nhận vòng tay USB. Chương trình đang thu hút sự quan tâm của đông đảo các bạn trẻ trên khắp cả nước, nhất là gần đến ngày rút thăm trúng thưởng, trang tắc kè xinh trên facebook (http://www.facebook.com/tackexinhvfresh) lại náo nhiệt hẳn lên khi nhận nhiều câu hỏi cũng như những chia sẻ cảm xúc hồi hộp chờ đợi kết quả thông báo.

Một số bạn trẻ khi được nước trái cây sữa Vfresh Smoothie gọi điện thoại thông báo trúng thưởng đã không che dấu được sự sung sướng khi hô to trong điện thoại: “Có thật là em trúng không chị? Trúng được iPhone 5 đang đỉnh hiện nay là nhất rồi. Không ngờ, vừa được thưởng thức nước trái cây sữa Vfresh Smoothie mình yêu thích vừa được sở hữu chiếc iPhone 5 đẳng cấp”.

Có 1 bạn số bạn trẻ tuy không trúng được iPhone 5 nào nhưng vẫn rất thích thú khoe về vòng tay USB cực “kul” trên Facebook Tắc Kè Xinh nhờ đổi 40 bộ nắp nước trái cây sữa Vfresh Smoothie: “Mình vừa đổi được chiếc vòng tay USB hình trái dâu xinh xắn. Hôm nay đem vô lớp khoe với mấy đứa bạn thì cả đám xúm nhau đòi rinh mấy thùng nước trái cây sữa Vfresh Smoothie về uống, vừa để tham gia rút thăm iPhone 5 vừa tích lũy đổi lấy vòng tay USB thật chất. Cả đám bọn mình quyết tâm sưu tập đủ bộ vòng tay cam, dâu, táo để đeo giống mấy cô nàng Chi Pu, Miu Lê, Sky trong MV Ngày Mới Ngọt Ngào 2 mới được”.
Mỗi hộp nước trái cây sữa Vfresh Smoothie bán với giá khoảng 10.000 VNĐ. Nếu bạn uống 40 hộp nước trái cây sữa Vfresh Smoothie, bạn chỉ tiêu khoảng 400.000 VNĐ nhưng lại có 40 cơ hội trúng iPhone 5 đẳng cấp và nhận ngay vòng tay USB hình trái cây màu sắc, hiện đang là “hàng độc” được nhiều bạn trẻ săn đón. Chỉ cần chọn Smoothie làm “bạn đồng hành” trong những buổi tiệc với bạn bè, hoặc những chuyến dã ngoại cùng cả lớp hoặc huy động cả gia đình ủng hộ nước trái cây sữa Vfresh Smoothie là bạn sẽ nhanh chóng sưu tập đủ bộ nắp sản phẩm “thần tốc” để có nhiều cơ hội nhận thưởng mà không cần “một mình chiến đấu”.

Để biết thêm thông tin cũng như cách thức thức tham gia chương trình khuyến mại “Uống Vfresh Smoothie, nhận quà thật chất”, bạn có thể liên hệ với đường dây nóng (08) 626 88 333 hoặc email hoidapkhuyenmai@quathatchat.com hoặc truy cập website www.quathatchat.com.

 Anh Nguyễn Hồng Sinh - Giám đốc Chi nhánh Đà Nẵng của công ty Vinamilk trao thưởng iPhone 5 cho bạn Trương Thị Mỹ Dung ở Đà Nẵng trong đợt 1 rút thăm trúng thưởng ngày 5/12/2012.

Niềm vui lại được nhân đôi khi bạn Dung trúng tới 2 chiếc iPhone 5.

Đợt quay số thứ 2 đã tìm ra 15 chủ nhân của 15 chiếc iPhone 5. Nước trái cây sữa Vfresh Smoothie xin cập nhật danh sách khách hàng trúng thưởng đợt 2 như sau:

Vfresh Smoothie rộn ràng trao thưởng đợt 2 - 2

Được tuyển chọn từ những loại trái cây chất lượng và bổ dưỡng nhất, nước trái cây sữa Vfresh Smoothie với 3 hương vị cam sữa, dâu sữa và trái cây sữa là sự kết hợp độc đáo giữa trái cây tươi nguyên chất và sữa tươi bổ dưỡng giúp cung cấp đầy đủ năng lượng cho cơ thể, giữ cho bạn luôn khỏe mạnh và làn da tươi tắn. Hãy luôn mang theo bên mình những hộp Vfresh Smoothie cam sữa, dâu sữa và trái cây sữa, để lúc nào cũng có thể thưởng thức những món uống “Nhìn thích mắt, uống thích mê” này  nhé!

Vfresh Smoothie rộn ràng trao thưởng đợt 2 - 3

(Nguồn: quathatchat.com) (1844 bình chọn, 7/10 điểm)

Thứ Hai, 24 tháng 12, 2012

Mức thưởng tết cao nhất tại TP.HCM: 400 triệu đồng

Thứ tư, 19/12/2012, 10:23 AM (GMT+7) Sự kiện: Thưởng Tết 2012 Theo Ban quản lý các Khu công nghiệp - Khu chế xuất TP.HCM (Hepza), mức thưởng này là của một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng tiêu dùng trong nước...

Ngày 18.12, Ban quản lý các Khu công nghiệp - Khu chế xuất TP.HCM (Hepza) đã công bố kết quả tình hình lương, thưởng Tết của 160 doanh nghiệp (DN) thuộc diện quản lý của Hepza.

Xem các tin bài khác trên Eva:

Vứt bỏ thú nhún vì lo con nhiễm độc

Nhiễm bệnh vì sơn móng tay phát sáng

Chiêu biến hàng hiệu thành tiền của kiều nữ Việt

Báo TQ ca ngợi hết lời cô dâu Việt

Theo đó, năm nay mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất lên đến 400 triệu đồng/người là của một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng tiêu dùng trong nước, tiếp đến là mức thưởng 217 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh mức thưởng tết cao “ngất ngưởng” này, mức thưởng trung bình của người lao động tại các doanh nghiệp chỉ từ 2,9 - 3,6 triệu đồng/người, thấp nhất là 2,14 triệu đồng/người.

Theo ông Nguyễn Tấn Định - Phó Trưởng ban thường trực Hepza: “Đa số người lao động sẽ đều được thưởng Tết, trung bình là 1 tháng lương. Thời gian phát thưởng Tết được các doanh nghiệp thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 25.1.2013 - 7.2.2013”.

Cũng theo ông Định, ngoài việc thưởng tết, Hepza cùng phối hợp với các doanh nghiệp trực thuộc trao tặng 6.000 vé tàu xe cho công nhân về quê ăn tết. Đồng thời, Hepza sẽ phối hợp với Sở GTVT TP.HCM tổ chức bán vé tàu xe cho công nhân ngay tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Với các lao động không có điều kiện về quê, các doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện tối đa để người lao động đón tết vui vẻ, đầm ấm...

Lao động làm việc tại một doanh nghiệp ở Hepza.

* Khác với TP.HCM, vào thời điểm này, ghi nhận tại nhiều ngành và địa phương cho thấy tình hình lương, thưởng tết trong năm 2013 hiện vẫn còn khá im ắng. Ông Nguyễn Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam cho rằng: Năm nay là năm cực kỳ khó khăn đối với ngành xây dựng. Công đoàn ngành đang ráo riết chỉ đạo các đơn vị trực thuộc lên kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ), trong đó đề nghị các doanh nghiệp phải khắc phục khó khăn, ưu tiên số 1 là bảo đảm việc làm và thanh toán tiền lương còn nợ cho NLĐ. “Vào thời điểm này, không ít NLĐ đang “nín thở” chờ lương, mong sao doanh nghiệp trả hết nợ lương cho mình vào dịp cuối năm chứ chẳng trông mong gì vào tiền thưởng Tết” – ông Bình than.

Ông Nguyễn Lê Hoàng – Phó giám đốc Sở LĐTBXH TP. Hải Phòng cho biết: “Đã có hơn 50 công ty báo cáo sẽ có thưởng tết cho công nhân lao động. Tuy nhiên số lương, thưởng cụ thể vẫn chưa thấy công bố”. Còn tại Quảng Ninh, Lào Cai, Cao Bằng... tình hình lương thưởng tết vẫn khá im ắng. Quảng Ninh hiện đã có hơn 10 doanh nghiệp báo cáo, nhưng Tập đoàn Than - Khoáng sản vốn là tập đoàn mọi năm có mức thưởng tết khá cao thì đến nay vẫn chưa thấy có bất cứ động tĩnh nào.

Ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ LĐTBXH cho biết, hiện nay Bộ cũng đang chỉ đạo các địa phương thống kê tình hình lương thưởng tết ở các doanh nghiệp. Ông Huân cho rằng: “Dù có kinh doanh không hiệu quả nhưng doanh nghiệp vẫn phải tìm nguồn để có khoản thưởng, hoặc chí ít cũng phải trả hết tiền lương cho người lao động về quê ăn tết. Có vậy người lao động yên tâm gắn bó với công ty, sau tết mới quay lại công ty làm việc”.

Xem thêm bài cùng chủ đề "Thưởng tết 2012" tại đây.

Tin tức đang được đọc nhiều nhất:

Nguy cơ về Ngày tận thế hoàn toàn... có thật!

Người Maya ăn mừng 'Ngày tận thế'

Ngày tận thế: Thiên thạch sẽ hủy diệt trái đất như thế nào

Trưởng lão người Maya chính thức lên tiếng về Ngày tận thế

Theo Quốc Hải - Minh Nguyệt (Dân Việt) (1852 bình chọn, 7/10 điểm)

Thứ Tư, 19 tháng 12, 2012

TP.HCM: Thưởng Tết cao nhất hơn 200 triệu đồng

Thứ năm, 13/12/2012, 01:57 PM (GMT+7) Sự kiện: Thưởng Tết 2012 Hiện tại đã có 98 doanh nghiệp thuộc quản lý của Hepza báo cáo về tình hình lương thưởng cuối năm. Bài liên quan: TP.HCM: Thưởng Tết cao nhất hơn 200 triệu đồng

Tò mò đi so thưởng Tết

So bì thưởng Tết, người lao động tính chuyện “nhảy việc”

Dài cổ ngóng thưởng Tết

Theo đó, đối với loại hình doanh nghiệp có vốn nước ngoài, mức thưởng Tết cao nhất là 217 triệu đồng, thấp nhất là 2,3 triệu đồng. Trong khi đó, doanh nghiệp trong nước có mức thưởng cao nhất là 55,3 triệu đồng, thấp nhất là 3 triệu đồng.

Bình quân, ngành may mặc, da giày thưởng 3,4 triệu đồng; ngành điện-điện tử thưởng 5 triệu đồng; ngành thực phẩm thưởng 2,5 triệu đồng và ngành cơ khí thưởng 3,55 triệu đồng.

Theo nhận định của Hepza, đa số người lao động đều được thưởng Tết, trung bình là một tháng lương. Thời gian phát thưởng Tết được các doanh nghiệp thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 25/1/2013-7/2/2013.

Thời gian nghỉ Tết trung bình 8-10 ngày, một số doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do sự suy thoái của nền kinh tế nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn quan tâm chăm lo đời sống công nhân lao động.

Ngoài việc thưởng Tết, một số doanh nghiệp còn hỗ trợ mua vé về quê cho công nhân trị giá hơn 100 triệu đồng, hỗ trợ quà Tết gần 1,7 tỷ đồng và các hỗ trợ khác như tất niên, họp mặt đầu năm, lì xì, rút thăm trúng thưởng với trị giá gần 1,3 tỷ đồng.

Tin tức đang được đọc nhiều nhất:

Ngày tận thế: Con người tự diệt vong

Xuất hiện tiểu hành tinh tiến sát Trái Đất trước...

Mexico tiết lộ bằng chứng về Ngày tận thế 2012

Người đàn bà 20 năm đi đẻ thuê

(Theo TTXVN) (1852 bình chọn, 7/10 điểm)